Über 30.000 Unternehmen mit nahezu 150.000 Beschäftigten sind in Hamburg in den Branchen Medien, IKT und Werbung ansässig. Es sind die Branchen der Hochqualifizierten, der Kreativen und der Innovativen. Fast nirgendwo sonst sind hochkarätige Ausbildung oder Studium sowie beständige Weiterbildung ein so integraler Bestandteil des Berufseinstiegs und des täglichen Arbeitslebens wie hier.

Die HR Group bietet Bildungsträgern, Personalberatern sowie Personalentwicklern und -verantwortlichen eine Plattform, um Angebot und Nachfrage aufeinander abzustimmen, auf neue berufliche Kompetenzanforderungen zu reagieren, sich miteinander zu vernetzen und aktiv an der Ausgestaltung einer branchenbezogenen, innovativen Bildungspolitik mitzuwirken.

Umfangreich Informationen zu Berufsbildern, beruflicher Ausbildung, Studium, Weiterbildung und Personalentwicklung der digitalen Wirtschaft Hamburgs bietet die Website www.it-medien-hamburg.de des mit öffentlichen Mitteln der Freien und Hansestadt Hamburg und des ESF geförderten Projektes "Service Digitale Arbeit".

Bei Dataport, dem IT-Dienstleister der Hamburger Behörden, wird Familienfreundlichkeit ein hoher Stellenwert beigemessen. Wie dies praktisch umgesetzt wird und was andere Unternehmen daraus lernen können, schilderten Susanne Stein, Leiterin Strategische Personalentwicklung und Heike Seckel vom Dataport-Familienbüro auf der Sitzung der HR-Group am 08. November.

Teilnehmerliste

Präsentation von Dataport